quotemark

Kohdataan toisemme

Tero Jääskeläinen tiiliseinän edessä 5K paita päällä

Tero Jääskeläinen

Kouluttaja,
työyhteisövalmentaja ja ihmissuhdevalmentaja

Nimeni on Tero, lempinimeä minulla ei ole enkä sitä kaipaa. Ehkä se kuvaa haluani pitää asiat järjestyksessä. Eräässä työpaikassani vastaus kysymykseen, että miksi asia tehdään näin, oli usein: ”koska Tero on Tero”. Luulisin, että kuvaus liittyy tapaani pohtia asioita monelta kantilta ja perusteellisesti. Kun teen jotain, haluan pystyä perustelemaan sen itselleni. Asioiden perustelu sanoilla ”koska niin on tehty ennenkin” on minulle vieras.  Haluan löytää uusia kevyempiä, mukavampia ja tehokkaampia tapoja tehdä asioita.

Minusta on käytetty usein sanaa rauhallinen. Luulen sen liittyvän tapaani olla ja viestiä ihmisten kanssa. Haluan punnita sanomiseni ja miettiä ne loppuun saakka, samalla kun päässäni risteilee tuhansia ja taas tuhansia ajatuksia ja ideoita. Ajattelenkin ulkoisen rauhallisuuden mahdollistavan minulle sisäisen, uusia oivalluksia tuottavan positiivisen kaaoksen.

Valmentajana omaa erityisosaamistani on voimavarojen löytämisen ohella empaattinen kohtaaminen. Empaattisella kohtaamisella mahdollistamme toiselle kuulluksi tulemisen tunteen. Uskon ihmisen olevan hyvä ja arvokas juuri sellaisena kuin hän on. Minun tehtäväni valmentajana on auttaa ihmistä tai yhteisöä löytämään oma suuntansa ja auttaa heitä menemään sitä kohti. Joskus on myös tärkeää osata vain pyöriä paikoillaan, tutkia asioita ja hyväksyä se, että nyt on paikallaan olemisen aika. Toisena hetkenä taas lähdetään tuulen lailla kohti tavoitetta.

Toisintekijä -

Tero Jääskeläinen

Koulutukset
  • Pariterapeutti 2016
  • Ratkaisukeskeinen psykoterapeutti, perhepsykoterapeutti (YET) 2014
  • Sosionomi (AMK), 2001
  • Lähihoitaja 1998
  • Automatiikka-asentaja 1992
Lisäkoulutukset
  • MSc Solution focused therapy 2020
  • NLP Master Practitioner 2016
  • Neuropsykiatristen valmentajien kouluttaja 2013
  • Neuropsykiatrinen valmentaja 2011
  • Lumilautailuvalmentaja
  • Lumilautailun- ja alppihiihdon opettaja
Työssäni käytän luovasti muun muassa
  • Ratkaisukeskeisiä lähestymistapoja
  • Dialogisuutta
  • Kiintymyskeskeistä lähestymistapaa
  • Toiminnallisia menetelmiä
  • Eläinavusteisuutta
Mitä valmentajana tuon työyhteisöönne
  • Ymmärrystä itsestä ja toisista
  • Työvälineitä ihmisten väliseen vuorovaikutukseen
  • Välineitä valmentavaan johtamiseen
  • Kykyä ymmärtää, miksi toinen reagoi sanomaani tietyllä tavalla
  • Ymmärrystä ihmisten historian merkityksestä tämänhetkiseen toimintaan
  • Kykyä nähdä työyhteisön voimavarat