Verkkokauppa

Opi toimimaan erilaisten persoonallisuustyyppien kanssa. Saat välineitä parempaan tiimityöhön ja johtamiseen.

Miten muutosvastarintaan voi vaikuttaa? Kehitä taitojasi johtaa ihmisiä muutosten keskellä. Saat samalla välineitä huolehtia henkilöstön hyvinvoinnista.

Miten neuromoninaisuus koskettaa meitä kaikkia ja miten voimme ottaa sen huomioon niin, että jokainen voi kukoistaa?

Tällä luennolla kuulet, miksi on tärkeää, että ihmiset saadaan sitoutumaan muutokseen ja miten muutosta voi johtaa tehokkaasti ja innostavasti.

Häpeä on yleisempi kokemus kuin luullaan. Tietyllä tapaa jotkut meistä on siihen jopa kasvatettu lapsuutemme aikaisilla kasvatuskäytännöillä.

Mistä kuormitus syntyy ja miten siitä voi palautua? Mistä osa-alueista palautuminen syntyy? Riittääkö, että käy lenkillä muutaman kerran viikossa?

Kaipaatko työkaluja elämän epävarmuuden käsittelyyn ja haluatko oppia hyödyntämään epävarmuuden tuomia mahdollisuuksia?

Mitkä ovat yhdessä ohjautumisen periaatteet? Mikä on jaetun johtajuuden ja yhdessä ohjautuvan tiimin ero? Miten siirrymme itseohjautuvuudesta yhdessä ohjautuvuuteen?

Arviointi, jolla saatte kattavan kuvan esihenkilöidenne osaamisesta ja voitte tarjota heille vaivattoman mahdollisuuden kehittää johtamistaitojaan ja esihenkilötyön osaamistaan organisaationne strategian suuntaisesti.

Tällä luennolla joustatetaan omaa ajattelua, asennetta, tunnetta sekä käyttäytymistä suhteessa aikaan ja löydetään orastavia ystävyyksiä vaikkapa kiireen kanssa!

Työtyytyväisyys ja työhyvinvointi kohenevat merkittävästi, kun ymmärrys myös näkymättömästä moninaisuudesta lisääntyy.

Opas esihenkilölle moninaisen ja kukoistavan työyhteisön tulokselliseen johtamiseen! Tällä kurssilla opit hyödyntämään neurodiversiteettiä voimavarana.

Tämä verkkokurssi antaa sinulle tietoa ja loistavia välineitä onnistua monipaikkaisen työn etäjohtamisessa!

Tunnista oma DiSC -työtyylisi esihenkilönä ja löydä asioita, mitä voisit tehdä toisin ollaksesi entistäkin parempi esihenkilö - ei vain organisaation, vaan ihmisten johtamisen näkökulmasta.

Saat lisääntyneen ymmärryksen kautta eväitä muuttaa omaa toimintaasi neuvottelutilanteessa sekä opit lukemaan myös toista. Opit jäämään kunnioitusta ja positiivisuutta herättävällä tavalla mieleen.

Ymmärrä erilaisia kuormitustekijöitä, sekä tunnista niitä omassa arjessasi. Vahvista palautumisen eri näkökulmia sekä näe omia palautumisen hetkiä ja opi vahvistamaan niitä.

Minä johtajana on tehokas valmennus oman johtajuuden ja entistäkin paremman itsetuntemuksen tueksi. 

Resilienssi tarkoittaa ihmisen mukautumiskykyä ja joustavuutta, sekä psyykkistä palautumista muutoksen tai vastoinkäymisen kohdatessa. Ymmärrä resilienssi käsitteenä ja viitekehyksenä.

Webinaari käsittelee mm. seuraavia teemoja: Mitä huominen tuo tullessaan? Voinko luottaa siihen, että minulla on työtä vielä jatkossa? Mitä uskallan odottaa tulevalta? Miten epävarmuutta oppii sietämään?

Webinaari antaa vastauksia mm. näihin kysymyksiin: Miten puran psyykkistä kuormitusta? Mitä on resilienssi? Mikä merkitys on tunteiden sanoittamisella? Mikä on Ajatus-Tunne-Toiminta -malli?

Palautuminen on kykyä olla, kuulla, tiedostaa ja tunnistaa tarpeitaan, sekä motivoitua toteuttamaan itselleen hyviä tekoja. Palautumista tapahtuu harvoin vahingossa, vaan sitä kannattaa ajatella, suunnitella ja toteuttaa!

Ihmisessä virtaa päivän aikana n. 60 000 erilaista ajatusta. Tässä webinaarissa pohditaan mm. ajattelutilan luontia ja erilaisia tapoja ajatella. Ajattelujumpan aakkoset. Oman mindsetin ja asenteen merkitys

Voitko hallita työarkeasi? Mitä tapahtuisi, jos ajattelisit hallinta -sanan tilalle sanan sallinta? Miten oma asenteesi ja ajattelusi vaikuttavat työarkeesi? Miten vahvistat keskittymistäsi?