Luotsi - Ihmisten johtaminen muutoksessa -koulutus
merimerkki merellä aallokossa, luotsi

Luotsi – Ihmisten johtaminen muutoksessa -koulutus

Erilaiset muutosprosessit tukevat toiminnan muutosta, mutta miten ihmisten johtaminen onnistuu muutoksessa? Tämä on 9 päivän koulutus ihmisten johtamiseen muutoksessa.

Räätälöity esihenkilötyön ja johtamisen valmennus

📢 Vahvistakaa johtamisenne laatua ja vaikuttavuutta!

🔹 Haluatteko yhtenäisen ja vaikuttavan johtamismallin?
🔹 Haluatteko, että esihenkilötyö tukee hyvinvointia ja tuloksellisuutta?
🔹 Haluatteko, että johtaminen on organisaationne pito- ja vetovoimatekijä?

👉 Jos vastasit kyllä, Luotsi on oikea ratkaisu.


Miksi Luotsi?

Luotsi on 9 päivän koulutus, joka vahvistaa esihenkilöiden kykyä johtaa muutosta ja ihmisiä tehokkaasti.

💡 Koulutus perustuu organisaation omaan johtamisen arvolupaukseen, joka toimii punaisena lankana koko prosessille. Jos teillä ei vielä ole johtamisen arvolupausta, autamme sen rakentamisessa.

💡 Yhdistämme teoriaa ja käytäntöä, jotta opitut taidot juurtuvat osaksi arjen johtamista.

💡 Valmentava lähestymistapa auttaa johtajia tukemaan tiimejään, löytämään ratkaisuja ja ennakoimaan tulevaa.

 

📽 Katso, mitä osallistujat sanovat:

 

 

Kenelle tämä koulutus sopii?

🔹 Organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa esihenkilöidensä muutosjohtamisen taitoja.
🔹 Yrityksille, jotka haluavat kehittää ihmislähtöistä ja vaikuttavaa johtamista.
🔹 Esihenkilöille, jotka haluavat selkeitä työkaluja ja valmiuksia arjen johtamiseen.

 

📍 Koulutus voidaan toteuttaa:
✅ Organisaation omissa tiloissa
✅ Toisintekijöiden järjestämänä ”avaimet käteen” -ratkaisuna (tilat, tarjoilut ja majoitus)
✅ Etänä

📖 👉 Lue Rantalaisen blogista, miten Luotsi sai alkunsa ja mitä vaikutuksia sillä on ollut organisaatioissa!

 

Mitä koulutus sisältää?

9 koulutuspäivää
Everything DiSC® -käyttäytymistyylianalyysi (20-sivuinen raportti)
5K Oman kasvun kirja
Oman esihenkilötyön vuosisuunnitelman

 

Keskeiset koulutusmoduulit:

🟣 Moninaisuus työarjessa ja muutoksessa

  • Valmentava johtaminen

  • DiSC-analyysi ja erilaisten toimintatyylien ymmärtäminen

  • Organisaatiokulttuuri ja monimuotoisuus

 

🎭 Tunteiden rooli muutoksessa

  • Tunnejohtaminen ja psykologinen turvallisuus

  • Palaute ja puheeksiottaminen

  • Valmentavan johtamisen työkalut

 

📈 Oman osaamisen kehittäminen

  • Henkilökohtainen kehityssuunnitelma

  • Esihenkilötyön vuosikello

 

 

Toteutus ja kouluttajat

🎓 Mari Rosenlund – työyhteisövalmentaja, resilienssivalmentaja, työnohjaaja (STOry)
🎓 Mukana myös vierailevia asiantuntijoita

📍 Koulutus on saatavilla suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.

📧 Pyydä tarjous: info@toisintekijat.fi

 


🔹 Haluatteko vahvemman, yhtenäisemmän ja vaikuttavamman johtamiskulttuurin?

👉 Ota yhteyttä ja varaa Luotsi-koulutus organisaatiollenne jo tänään! 🚀