
Luotsi – Ihmisten johtaminen muutoksessa -koulutus
Erilaiset muutosprosessit tukevat toiminnan muutosta, mutta miten ihmisten johtaminen onnistuu muutoksessa? Tämä on 9 päivän koulutus ihmisten johtamiseen muutoksessa.
Räätälöity esihenkilötyön ja johtamisen valmennus
📢 Vahvistakaa johtamisenne laatua ja vaikuttavuutta!
🔹 Haluatteko yhtenäisen ja vaikuttavan johtamismallin?
🔹 Haluatteko, että esihenkilötyö tukee hyvinvointia ja tuloksellisuutta?
🔹 Haluatteko, että johtaminen on organisaationne pito- ja vetovoimatekijä?
👉 Jos vastasit kyllä, Luotsi on oikea ratkaisu.
Miksi Luotsi?
Luotsi on 9 päivän koulutus, joka vahvistaa esihenkilöiden kykyä johtaa muutosta ja ihmisiä tehokkaasti.
💡 Koulutus perustuu organisaation omaan johtamisen arvolupaukseen, joka toimii punaisena lankana koko prosessille. Jos teillä ei vielä ole johtamisen arvolupausta, autamme sen rakentamisessa.
💡 Yhdistämme teoriaa ja käytäntöä, jotta opitut taidot juurtuvat osaksi arjen johtamista.
💡 Valmentava lähestymistapa auttaa johtajia tukemaan tiimejään, löytämään ratkaisuja ja ennakoimaan tulevaa.
📽 Katso, mitä osallistujat sanovat:
Kenelle tämä koulutus sopii?
🔹 Organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa esihenkilöidensä muutosjohtamisen taitoja.
🔹 Yrityksille, jotka haluavat kehittää ihmislähtöistä ja vaikuttavaa johtamista.
🔹 Esihenkilöille, jotka haluavat selkeitä työkaluja ja valmiuksia arjen johtamiseen.
📍 Koulutus voidaan toteuttaa:
✅ Organisaation omissa tiloissa
✅ Toisintekijöiden järjestämänä ”avaimet käteen” -ratkaisuna (tilat, tarjoilut ja majoitus)
✅ Etänä
📖 👉 Lue Rantalaisen blogista, miten Luotsi sai alkunsa ja mitä vaikutuksia sillä on ollut organisaatioissa!
Mitä koulutus sisältää?
✔ 9 koulutuspäivää
✔ Everything DiSC® -käyttäytymistyylianalyysi (20-sivuinen raportti)
✔ 5K Oman kasvun kirja
✔ Oman esihenkilötyön vuosisuunnitelman
Keskeiset koulutusmoduulit:
🟣 Moninaisuus työarjessa ja muutoksessa
-
Valmentava johtaminen
-
DiSC-analyysi ja erilaisten toimintatyylien ymmärtäminen
-
Organisaatiokulttuuri ja monimuotoisuus
🎭 Tunteiden rooli muutoksessa
-
Tunnejohtaminen ja psykologinen turvallisuus
-
Palaute ja puheeksiottaminen
-
Valmentavan johtamisen työkalut
📈 Oman osaamisen kehittäminen
-
Henkilökohtainen kehityssuunnitelma
-
Esihenkilötyön vuosikello
Toteutus ja kouluttajat
🎓 Mari Rosenlund – työyhteisövalmentaja, resilienssivalmentaja, työnohjaaja (STOry)
🎓 Mukana myös vierailevia asiantuntijoita
📍 Koulutus on saatavilla suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
📧 Pyydä tarjous: info@toisintekijat.fi
🔹 Haluatteko vahvemman, yhtenäisemmän ja vaikuttavamman johtamiskulttuurin?
👉 Ota yhteyttä ja varaa Luotsi-koulutus organisaatiollenne jo tänään! 🚀