Ihmisten ymmärtäminen on yrityksessä reitti yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin. Ihmissuhdeasiantuntijuuden avulla kasvatatte ihmisten sitoutumista tuloksellisempaan työhön.
Ymmärrät omaa tapaasi olla vuorovaikutuksessa sekä ihmisten erilaisuutta. Vahvistat oman toiminnan joustattamista sekä luottamuksen rakentumista. Opit tunteiden merkityksen toiminnassa.
Coach talossa on palvelu, jossa coach on ”in house” -periaatteella organisaation kehittämisen apuvälineenä, matalalla kynnyksellä ja ennalta sovitulla resurssilla.
Rakennetaan vahva esimiesidentiteetti itsetuntemuksen, itsensä johtamisen sekä ihmisten johtamisen näkökulmasta. Valmennusten keskiössä on vuorovaikutus ja toiminta 5K® -filosofian mukaan.
Kuullaan kaikkia osapuolia tasapuolisesti. Turvallinen keskustelufoorumi, joka vahvistaa luottamusta, empatiaa ja ymmärrystä. Tähtäin on aina yhteisymmärryksessä.
Tuotamme kyselyitä ja mittauksia työyhteisön hyvinvoinnin tueksi. Ne auttavat löytämään asioita, jotka jo nyt toimivat hyvin ja etsimään kehittämisen kohteet. Laadimme lisäksi kehittämissuunnitelmat.
Saat lisääntyneen ymmärryksen kautta eväitä johtaa ihmisiä entistä paremmin. Tunnistat oman tyylisi vision luomisen, sitoutumisen ja toteutuksen johtajana.
Järjestämme yritysten ylimmille johtajille valmennuskokonaisuuksia, joissa korkeanpaikan leirittäminen on yksi osa kokonaisuutta. Kyseessä on matka ihmisenä ja samalla johtajana kasvamisessa.
Tarkastellaan henkilöiden erilaisuutta käyttäytymistyylianalyyttisen näkökulman kautta. Palvelu on suunnattu johtoryhmille ryhmän sisäisen vuorovaikuttamisen ja dynamiikan tehostamiseksi.
Valmennuskursseillamme hyödynnetään oman kasvun työkaluna itsearvioinnilla toteutettavaa Everything DiSC® Work of Leaders®- johtamisen parhaat käytännöt profilointia.
Everything DiSC®-työtyylianalyysi ja 90 minuutin henkilökohtainen valmennus. Ymmärrät omaa tyyliäsi ja tapaasi olla vuorovaikutuksessa, erilaisuutta ja tunteiden merkitystä toiminnassasi.
Saat lisääntyneen ymmärryksen kautta eväitä muuttaa omaa toimintaasi neuvottelutilanteessa sekä opit lukemaan myös toista. Opit jäämään kunnioitusta ja positiivisuutta herättävällä tavalla mieleen.
Valmennus on suunnattu tiimeille, jotka haluavat vahvistaa sisäistä toimivuutta. Keskinäinen luottamus, avoin vuorovaikutus, roolilliset selkeydet sekä haastavien asioiden puheeksi otto ovat kantavia teemoja.
Toisintelijöillä on tarjolla erilaisia webinaareja, luentoja ja koulutuksia liittyen työyhteisöjen kehittämiseen, vaikuttavaan kohtaamiseen ja itsensä johtamiseen.
Yrityskulttuurin parastaminen, jossa jokaisen yksilön hyvinvointi ja yrityksen tuloksellisuus toimivat mittareina. Tavoitteena on pysyvä muutos yrityksen työhyvinvoinnin kulttuuriin ja sitä kautta taloudelliseen menestykseen.
Työnohjaus on vuorovaikutuksellinen prosessi. Siinä tarkastellaan oman itsen suhdetta työhön ja tiimiin erilaisista näkökulmista käsin, samalla arvioiden ja kehittäen sitä.
