Maailma ja sitä kautta koko toimintaympäristömme muuttuu kaiken aikaa kiihtyvällä tahdilla. Tekoälyt muuttavat parhaillaan työn sisältöjä ja työn tekemisen tapoja.
Emme voi vielä varmuudella tietää, millainen työympäristö meillä kullakin tulee olemaan jonkin ajan kuluttua. Muutoksen harjalla pysyminen vaatii taitoa nousta aallon mukaan ja surffata rohkeasti sen mukana.
Muutosprosessin johtaminen on jo useimmille esihenkilöille ja johtajille pääpiirteittäin tuttua. Sitä tehdään tavalla tai toisella lähes koko ajan. Joskus selkeämpinä muutosprojekteina, toisinaan se on osa jatkuvaa muutoskyvykkyyden ylläpitoa.
Mitä organisaatiolta, johdolta, esihenkilöiltä, työntekijöiltä edellytetään, jotta muutoskyvykkyys säilyy? Meitä on monenlaisia, mitä merkitystä sillä on muutostilanteessa? Miten voimme tukea toinen toisiamme ja mistä saamme turvaa tässä alati muuttuvassa ympäristössämme?
Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää?
Jos vastasit kyllä, niin ilmoittaudu mukaan!
Ihmisten johtaminen muutoksessa on taito, jota tarvitaan nyt ehkä enemmän kuin koskaan!
Ilmoittaudu maksuttomaan webinaariin nyt!
Päivämäärä: Keskiviikko 22.11.23
⏰ Aika: klo 8.00 – 9.00
💰 Hinta: Maksuton
📍 Paikka: Verkossa
Mitä voit odottaa:
✅ Mitä tulee erityisesti tietää ihmisten johtamisesta muutoksessa?
✅ Hyödylliset vinkit, käytännön esimerkit ja parhaat käytännöt
✅ Saat vastauksia etukäteiskysymyksiin
🎬 Kaikki ilmoittautuneet saavat myös tallenteen!
Kouluttajat
Webinaarin kouluttajina toimivat kokeneet Toisintekijät: työelämä-fasilitaattori Jarkko Saari ja organisaatiovalmentaja Mari Rosenlund. He ovat auttaneet monia yrityksiä ja yhteisöjä menestymään muutostilanteissa.
Webinaariin ilmoittautuminen on helppoa ja nopeaa. Ilmoittautumisen yhteydessä voit myös esittää etukäteen kysymyksiä, joita käsitellään webinaarissa anonyymeina.
Älä missaa tätä ainutlaatuista tilaisuutta oppia muutosjohtamisen saloja! Ilmoittaudu mukaan jo tänään ja varmista paikkasi webinaarissa.
Tervetuloa mukaan!
Ilmoittautumisaika päättyy 15.11
#muutosjohtaminen #ihmistenjohtaminen #esihenkilötyö #valmentavajohtaminen #kyvykkyys #muutosprosessit #tunteidenhallinta #tunteidensallinta #osaamisenkehittäminen #everythingdisc #monimuotoisuus #moninaisuus #työelämä #resilienssi
