Muutosjohtamisen valmennus aloitetaan kick startilla, jossa käydään läpi koko valmennuksen teemoja. Jokaiseen teemaan liittyy integrointi työarkeen ja työmenetelmiin sekä -malleihin tutustuminen. Näin jokaisella on kick-startin jälkeen myös työkalupakki arkeen vietäväksi. Kick-starttiin kuuluvat myös ennakkotehtävä sekä fyysinen valmennusmanuaali.
Kick startin jälkeen valmennus siirtyy etävalmennukseksi. Etävalmennuksissa syvennetään kick-startissa käytyjä osioita ja työskentely vahvistetaan suoraan työarkeen integroinnilla, sekä vertaistuellisella kokemusten- ja hyvien käytäntöjen jakamisella. Integrointi tapahtuu yhteisesti sovittujen osa-alueiden työarkeen vietävillä harjoitteilla.
