Investoi tunnejälkeen – erotu ja menesty!

Ihmislähtöisiä ja tuloksellisia
valmennuksia aidolla kohtaamisella

Olemme markkinoiden ainoa holistisella eli kokonaisvaltaisella ihmiskäsityksellä toimiva yritysten kumppani, joka tähtää organisaatioiden hyvinvoivan tuloksellisuuden lisäämiseen.

Olemme tunnettuja ihmissuhdetyön asiantuntijuudestamme. Kohtaamme vuosittain satoja johtajia, esihenkilöitä, työntekijöitä ja ennen kaikkea ihmisiä erilaisista oman osaamisensa kehittämisen, vuorovaikutuksen, johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulmista. Vuorovaikutustaitojen kehittämisen ja ihmissuhdeasiantuntijuuden avulla luotte vahvat edellytykset henkilöstö- ja asiakassitoutumiselle.

5K TAUKO

Etävalmennus henkilöstön jaksamisen tueksi

HR JA JOHTAMISEN TUKI

Hyvin muotoiltua ja kokonaisvaltaisempaa
työhyvinvointia ja johtamista

VALMENNUKSET, KOULUTUKSET,
WEBINAARIT JA LUENNOT

Ihmistuntemus voimavarana ja menestystekijänä

5K KAUPPA

Ihmistuntemus voimavarana ja menestystekijänä

Valmennuksemme ja koulutuksemme rakentuvat
5K -ajatusmalliin

5K® on tarina kunnioittamisesta, kysymisestä, kuuntelemisesta, kannustamisesta ja kiittämisestä.
Tarina tulee pohjolasta, jossa asiat ovat asioita ja ihmiset ovat ihmisiä. Kaikki ovat olleet metsän…

Valmennuksia ja koulutuksia erilaisille organisaatioille moninaisiin tarpeisiin

Referenssikuva3

REFERENSSIT

Olemme saaneet kohdata asiakkaitamme laajasti valmennuksen ja koulutuksen kentällä.
Tässä asiakkaidemme ajatuksia ja kokemuksia työskentelystä Toisintekijöiden kanssa.

Lataa ilmainen opas – Näin muotoilet neurodiversiteettiystävällisen työympäristön
Esihenkilönä sinun on hyvä tietää muutamia perusasioita työympäristön muokkaamisesta, tukeaksesi neurokirjolla olevan työntekijän hyvinvointia, osallisuuden kokemusta sekä työssä onnistumista. 
Johtajillakin on tunteet!
Jokaisessa työyhteisössä tulee tilanteita, jossa olemme eri mieltä. Ja jokaisessa syntyy konflikteja. Kysymys onkin siitä, miten me toimimme kun edellä mainittuja tilanteita tule
10 Myyttiä neurodiversiteetistä
On tärkeää, että työyhteisössä tunnistetaan neurokirjoon liittyvät mahdolliset myytit ja ennakkoasenteet.
Asiantuntijasta esihenkilöksi – merkittävä roolimuutos – miten teet parhaasi?
Roolimuutos asiantuntijasta esihenkilöksi ei välttämättä suju sormia napsauttamalla, sillä työtehtävien keskinäinen ero on merkittävä.
Toisintekijöiden tiimi vahvistuu entisestään
Uusi vuosi tuo Toisintekijöille heti vuoden alusta uusia kujeita, kun aiemmin sisaryhtiössämme Elämän Huoltamossa työskennelleet Tero Jääskeläinen ja Petri Syld tulevat vahvistamaan rivejämme. 
Mukana haasteessa!
Saimme kutsun #sosiaalisestivastuullinenyritys  -haasteeseen!  Otamme mielellämme haasteen vastaan! Sosiaalinen vastuullisuus näkyy meillä niin työarjessa kuin asiakkaillemme suunnatuissa palveluissa.
Lataa lisää