Aito kohtaaminen on arvomme ja tapamme tehdä töitä.

Ihmislähtöisiä valmennuksia aidolla kohtaamisella ja digitalisaatiolla.

Valmennuksemme ja koulutuksemme rakentuvat

5K -ajatusmalliin

K

UNNIOITTAMINEN

K

UNNIOITTAMINEN

K

YSYMINEN

K

YSYMINEN

K

UUNTELEMINEN

K

UUNTELEMINEN

K

ANNUSTAMINEN

K

ANNUSTAMINEN

K

IITTÄMINEN

K

IITTÄMINEN

5K® on tarina kunnioittamisesta, kysymisestä, kuuntelemisesta, kannustamisesta ja kiittämisestä. Tarina tulee pohjolasta, jossa asiat ovat asioita ja ihmiset ovat ihmisiä. Kaikki ovat olleet metsän…

Aito kohtaaminen on 
arvomme ja tapamme tehdä töitä.

Ihmisten ymmärtäminen on yrityksessä reitti yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin.
Ihmissuhdeasiantuntijuuden avulla kasvatatte ihmisten sitoutumista tuloksellisempaan työhön.

YKSILÖT, Yhteisöt ja tiimit

Motivoituneempi, aktiivisempi ja sitoutunut työyhteisö. 

HR -henkilöt

Hyvin muotoiltua ja kokonaisvaltaisempaa työhyvinvointia.

Esihenkilöt ja tiiminvetäjät

Ihmistuntemus voimavarana ja
menestystekijänä.

Johto

Vaikuttavampaa ja tuloksellisempaa ihmisten johtamista.

Toisintekijät

Visiomme on olla merkittävin hyvinvoinnin ja elämänlaadun parantaja.

Missiomme on tehdä toisin, että ihmiset olisivat onnellisia ja hyvinvoivia.

JARKKO

Työelämä-fasilitaattori

TUTUSTU

MARI

Organisaatiovalmentaja

TUTUSTU

TERO

Työelämäkouluttaja

TUTUSTU

JANNE

Työyhteisösovittelija

TUTUSTU

NINA

Työhyvinvoinnin muotoilija

TUTUSTU

SAIJA

Valmennuskoordinaattori

TUTUSTU

SUSANNA

Koulutuskoordinaattori

TUTUSTU

JOHANNA

Kehityskoordinaattori

TUTUSTU

Valmennuksia ja koulutuksia yhteistyössä

REFERENSSIT

Olemme saaneet kohdata asiakkaitamme laajasti valmennuksen ja koulutuksen kentällä.
Tässä asiakkaidemme ajatuksia ja kokemuksia työskentelystä Toisintekijöiden kanssa.

TUTUSTU

Ajankohtaista

5K® - Rakkaudesta ihmiseen -Blogisarja käynnistyy

Starttaamme uusilla nettisivuilla Ajankohtaista -osiossa uuden blogisarjan, jossa avaamme hivenen omaa matkaamme synnyttäessämme ja muotoillessamme 5K- ajattelu- ja palvelufilosofiaa. Tuomme blogeissamme esille myös sitä, miten palvelufilosofian kautta olemme luoneet omat palvelumme ja tuotteemme.  Blogi on sekä meidän asiakasyritystemme, että meidän yrityksemme prosessia 5K -tarinan muotoilun keskellä.  Samalla teemme myös näkyväksi valmentajan näkökulmasta valmentajan tapaa toimia […]

LUE LISÄÄ
AITO KOHTAAMINEN TYÖELÄMÄSSÄ

Mitä aito kohtaaminen tarkoittaa työelämä kontekstissa ja mikä merkitys sillä on? Mikä tekee kohtaamisesta aidon jokaiselle osapuolelle?   Kohtaamisen merkitys työelämässä - ja elämässä yleensä on oleellista meille jokaiselle. Ihminen on sosiaalinen, toisten ihmisten kautta rakentuva ja rakentava yksilö. Ihmisen perustarpeita on tulla nähdyksi ja kuulluksi. Ihmistä ei ole olemassa, jos hän on näkymätön ja äänetön.  Meille […]

LUE LISÄÄ
Työnohjaus on oman työn tutkimista

Mitä tarkoittaa työnohjaus ja kuka siitä hyötyy? Väitämme, että työnohjaus on yksi kaltoimmin ymmärretyistä työnkehittämisen muodoista. Työnohjaus terminä tuntemattomalle tarkoittaa usein sitä, että tullaan viereen seisomaan ja ohjeistamaan työntekijää fyysisesti tekemään työtä. Termiä tuntevat kohahtavat kuullessaan "työnohjaus" -sanan ja kieltäytyvät saman tien leikkimästä ja kokevat tuokion turhaksi. Kolmantena näkökulmana saatetaan pohtia, onko työryhmällämme ongelma ja […]

LUE LISÄÄ

SOMEFEEDIT

TILAA UUTISKIRJEEMME

Syötä sähköpostiosoitteesi sille varattuun kenttään. Lähetämme sinulle mielenkiintoisia uutisia ja tiedotteita palveluistamme.

Lisätietoja henkilötietojen käsittelystä.


Hämeenkatu 9 A, U krs, 15110 Lahti
www.toisintekijat.fi
Saija Siven
Valmennuskoordinaattori
puh. 044 986 8267
info@toisintekijat.fi
Susanna Syld
Koulutuskoordinaattori
puh. 050 365 1232
info@toisintekijat.fi